Discrimination syndicale au ministère des affaires étrangères et européennes

lundi 2 juillet 2007
par  Francois
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Le 22 octobre prochain se dérouleront au ministère des affaires étrangères et européennes les élections à la commission paritaire administrative nationale des adjoints administratifs. La liste déposée par le Syndicat Unitaire des Personnels du Ministère des Affaires Étrangères, le SUPMAE, syndicat affilié à la FSU, a été écartée du scrutin sur décision administrative de l’employeur, en fonction d’une loi qui réserve le monopole de candidatures aux organisations jugées « représentatives » ... avant l’élection !

Et pourtant, la FSU est l’une des 6 organisations syndicales qui, grâce au vote des personnels, est représentée au comité technique paritaire de ce ministère depuis mai 2006 !

Et pourtant, la FSU est, sur la base du vote des fonctionnaires, l’organisation syndicale la plus représentative dans la fonction publique de l’Etat !

Après les ministères de l’Intérieur puis de la Justice, c’est maintenant au ministère des affaires étrangères et européennes que les fonctionnaires voient leur liberté de choix réduite et sont administrativement privés de la possibilité de voter pour les candidats de la FSU.

Où en est la promesse du candidat devenu président : « Rendons à chacun le droit imprescriptible de se présenter librement à une élection. Si l’on veut que la démocratie sociale fonctionne, il faut qu’elle soit réellement une démocratie » ? La discrimination syndicale, elle, perdure !

Dans l’immédiat, la FSU demande au ministre des affaires étrangères et européennes de faire le choix d’une démocratie qui fonctionne, de prendre en compte l’incontestable représentativité de la FSU dans son ministère et en conséquence d’annuler la décision de ses services d’écarter du scrutin la liste déposée par le SUPMAE-FSU.

Communiqué de presse FSU

Paris le 2 juillet 2007


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